Creado en colaboración con el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos
35 resultados
Seguridad y salud en el trabajo45001: Occupational Health and Safety Standard (ingl.)
ISO La primera norma internacional sobre salud y seguridad, basada en OHSAS18001 y estructurada de forma similar a otros sistemas de gestión ISO (como ISO 14001 o ISO 9001).
Salario dignoAchieving the Living Wage Ambition. Hoja de referencia y orientación para la aplicación
Pacto Mundial de las Naciones Unidas El SDG Ambition del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre el salario digno ofrece detalles ilustrativos sobre las medidas que deben adoptarse para aplicar con éxito un programa de salario digno y garantizar que el 100 % de los/as empleados/as de toda la organización percibe un salario digno.
Trabajo infantilBase Code Guidance: Child Labour (ingl.)
Ethical Trading Initiative Una guía paso a paso para las empresas sobre la eliminación del trabajo infantil en las cadenas de suministro mundiales.
Trabajo forzosoBase Code Guidance: Modern Slavery (ingl.)
Ethical Trading Initiative Una guía paso a paso para que las empresas eliminen el trabajo forzoso en las cadenas de suministro mundiales.
Tiempo de trabajoBase Code Guidance: Working Hours (ingl.)
Ethical Trading Initiative Una guía paso a paso para las empresas para mejorar el horario laboral en las cadenas de suministro.
Igualdad de géneroBiblioteca Digital (ingl.)
ONU Mujeres Un recurso exhaustivo sobre igualdad de género, que incluye informes, documentos de debate y estudios de caso.
Trabajadores migrantesCaja de Herramientas de procesos de contratación equitativos
OIT Un manual de formación por módulos sobre contratación equitativa para ayudar en el diseño y la aplicación de prácticas de contratación justas
Trabajo forzosoCombating Forced Labour: A Handbook For Employers and Business (ingl.)
OIT Esta guía proporciona materiales y herramientas para que los empresarios y las empresas refuercen su capacidad de abordar el riesgo del trabajo forzoso y la trata de seres humanos en sus propias operaciones y en las cadenas de suministro mundiales.
Pueblos indígenasComprender el Convenio sobre pueblos indígenas y tribales
OIT Esta guía es una herramienta práctica para los integrantes de la OIT, incluidas las organizaciones de trabajadores/as y patronales, con el fin de comprender mejor la relevancia, el alcance y las consecuencias del Convenio n.º 169 de la OIT.
Guía internacionalDeclaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social
OIT La Declaración EMN ofrece orientación a las empresas sobre política social y prácticas laborales inclusivas, responsables y sostenibles.
Igualdad de géneroEmpowering Women at Work: Company Policies and Practices for Gender Equality (ingl.)
OIT-ONU Mujeres Recurso que ofrece recomendaciones sobre el modo en que las empresas pueden promover la igualdad de género en sus actividades, y hace referencia a las normas laborales internacionales y a principios rectores. La OIT y ONU Mujeres también han publicado otro recurso sobre la promoción de la igualdad de género en las cadenas de suministro.
DiscriminaciónEquality at Work: The Continuing Challenge (ingl.)
ILO Un informe global sobre la diversidad en el lugar de trabajo y ejemplos de cómo mejorarla.
Libertad de asociaciónFreedom of Association and Development (ingl.)
OIT Este recurso ofrece ideas para las organizaciones patronales sobre cómo trabajar con los sindicatos, los gobiernos y otros grupos de interés pertinentes para lograr un desarrollo sostenible.
Libertad de asociaciónFreedom of Association in Company Supply Chains (ingl.)
Ethical Trading Initiative Esta guía proporciona ayuda práctica a las empresas para identificar y comprender el impacto de sus operaciones en la libertad de asociación. Ofrece sugerencias sobre cómo pueden las empresas impulsar el cambio en sus cadenas de suministro en términos de supervisión y protección de estos derechos.
Pueblos indígenasGuía de referencia para las empresas: Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas
Pacto Mundial de las Naciones Unidas Se trata de un valioso recurso para que las empresas comprendan, respeten y apoyen los derechos de los pueblos indígenas.
Pueblos indígenasGuía empresarial australiana para la aplicación de la Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas (ingl.)
Red del Pacto Mundial en Australia (GCNA) Esta guía está dirigida específicamente a las empresas australianas y la Red Australiana del Pacto Mundial ha colaborado con la comunidad indígena australiana. Ofrece asesoramiento práctico sobre cómo los ejecutivos y las empresas pueden entender, respetar e integrar los derechos de los indígenas australianos en sus operaciones diarias.
Tiempo de trabajoGuía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada
OIT Una guía práctica o manual de instrucciones sobre los regímenes de tiempo de trabajo, también conocidos como «horarios de trabajo».
HerramientasHelpdesk para Empresas sobre las Normas Internacionales del Trabajo
OIT El Helpdesk de la OIT ayuda a los directivos y trabajadores de las empresas que quieren adecuar sus políticas y prácticas a los principios de las normas laborales internacionales y establecer buenas relaciones laborales.
Trabajo infantilHerramienta de Orientación sobre el Trabajo Infantil destinada a las Empresas
OIT y Organización Internacional de Empresarios (OIE) Esta herramienta ayuda a las empresas a cumplir los requisitos de diligencia debida establecidos en los Principios Rectores de la ONU, en lo que atañe al trabajo infantil.
Trabajo forzosoHuman Trafficking and Business: Good Practices to Prevent and Combat Human Trafficking (ingl.)
UN.GIFT Un recurso desarrollado por la Iniciativa Mundial de las Naciones Unidas para Luchar contra la Trata de Personas y otros grupos de interés, en el que se explica qué pueden hacer las empresas para adoptar medidas contra la trata de personas. La guía ofrece una serie de casos prácticos que ponen de relieve las acciones prácticas que emprenden las empresas para luchar contra la trata de personas.
Salario dignoImproving Wages to Advance Decent Work in Supply Chains (Mejorar los salarios para promover el trabajo decente en las cadenas de suministro)
Pacto Mundial de las Naciones Unidas Este micrositio web interactivo pone de relieve las lecciones aprendidas y las mejores prácticas de empresas y organizaciones para abordar la baja remuneración en las cadenas de suministro, y proporciona directrices sobre medidas concretas que las empresas y sus proveedores pueden tomar para mejorar los salarios a escala mundial.
Libertad de asociaciónÍndice Global de los Derechos 2021
CSI Las empresas pueden utilizar este recurso para evaluar los riesgos para la libertad de asociación en todo el mundo e identificar los países y regiones que presentan un mayor riesgo. Este informe analiza temas específicos en relación con los derechos de los trabajadores, como el derecho a la huelga, a la negociación colectiva y el acceso a la justicia, lo que permite a las empresas identificar las cuestiones más pertinentes para su país de actividad.
Seguridad y salud en el trabajoLa Seguridad y Salud en el Trabajo en las Cadenas Mundiales de Valor - Kit de inicio
OIT Esta herramienta proporciona orientación sobre cómo identificar factores impulsores y limitaciones para las mejoras de la SST mediante la integración de enfoques de salud y seguridad en toda la cadena de valor, y proporciona estudios de caso sobre la agricultura y la industria textil.
Guía internacionalLos Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Pacto Mundial de las Naciones Unidas Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas proporcionan una orientación universal para las empresas sostenibles en los ámbitos de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción.
DiscriminaciónManual para Proveedores
Sedex y Verité El Capítulo 1.8 sobre discriminación abarca las medidas de diligencia debida que pueden adoptar las empresas para abordar la discriminación en sus cadenas de suministro.
Trabajadores migrantesMigrant Worker Management Toolkit: A Global Framework (ingl.)
BSR Un conjunto de herramientas para respetar los derechos de los/as trabajadores/as migrantes en todas las empresas y cadenas de suministro mundiales.
Trabajadores migrantesMigration with Dignity: A Guide to Implementing the Dhaka Principles (ingl.)
Instituto de Derechos Humanos y Empresa Una guía práctica para la aplicación de los Principios de Daca relativos al trabajo justo y equitativo para los/as migrantes. Los Principios de Daca proporcionan una hoja de ruta que rastrea a los/as trabajadores/as desde la contratación, pasando por el empleo, hasta el final del contrato y establece principios clave que las empresas y los reclutadores de migrantes deben respetar en cada etapa del proceso para garantizar la migración con dignidad.
Seguridad y salud en el trabajoNine Business Practices for Improving Safety and Health Through Supply Chains and Building a Culture of Prevention and Protection (ingl.)
OIT y Pacto Mundial de las Naciones Unidas Este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para promover el trabajo decente y mejorar la seguridad y la salud en el trabajo en todo el mundo, especialmente cuando operan en países con planes nacionales deficientes en materia de protección de la seguridad y la salud y contra las lesiones personales.
DiscriminaciónPrincipios Laborales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Guía para las Empresas
Pacto Mundial de las Naciones Unidas-ACNUDH El propósito de esta guía es ampliar la comprensión de los cuatro principios laborales, incluido el Principio 6 sobre la no discriminación en el empleo, así como proporcionar un inventario de recursos clave para ayudar a integrar estos principios en las operaciones empresariales.
Igualdad de géneroPrincipios para el empoderamiento de la mujer Recursos (ingl.)
Sitio web de WEP que contiene una amplia colección de recursos sobre igualdad de género, como marcos, plantillas, informes, orientaciones y conjuntos de herramientas que las empresas pueden utilizar para el diseño, la aplicación y el seguimiento de sus programas en esta materia. Además, la plataforma virtual WEPs Learn ofrece ejemplos diseñados para dar a las mujeres más confianza en las entrevistas de trabajo, liderar iniciativas de igualdad de género en sus organizaciones, la capacidad de evaluar nuevas oportunidades de trabajo e impulsar su carrera profesional de manera más eficaz.
Guía internacionalPrincipios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos
ACNUDH Lanzados en 2011, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (ingl.: UN Guiding Principles on Business & Human Rights) ofrecen orientación sobre cómo aplicar el Marco de las Naciones Unidas «Proteger, respetar y remediar», que establece las responsabilidades respectivas de los gobiernos y las empresas, y dónde se cruzan.
Salario dignoRoadmap on Living Wages (ingl.)
IDH, Iniciativa de Comercio Sostenible IDH está trabajando para garantizar salarios dignos a través de la Hoja de ruta sobre salarios dignos. El objetivo de esta plataforma es fortalecer la alineación internacional y generar soluciones tangibles en materia de salarios dignos.
HerramientasThe SME Compass
El SME Compass ofrece orientación sobre el proceso general de diligencia debida en materia de derechos humanos llevando a las empresas a través de cinco fases clave de diligencia debida. El SME Compass se ha desarrollado especialmente para atender las necesidades de las pymes, pero está disponible de manera gratuita y también pueden utilizarlo otras empresas. La herramienta, disponible en inglés y alemán, es un proyecto conjunto de Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos del Gobierno alemán y de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
HerramientasVerificación de Riesgos de RSE
Una herramienta que permite a las empresas comprobar a qué riesgos internacionales de RSE están expuestas las empresas y qué se puede hacer para gestionarlos. La herramienta proporciona información personalizada sobre la situación local de los derechos humanos, así como sobre cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza. Permite a los usuarios filtrar por producto/materia prima y país de origen. La herramienta ha sido desarrollada por MVO Netherland; el Helpdesk sobre Empresas y Derechos Humanos del gobierno alemán y la UPJ financian y aplican la versión alemana.
Tiempo de trabajoWorking Time in the Twenty-First Century (ingl.)
OIT Un informe sobre las tendencias y los avances recientes en materia de tiempo de trabajo en todo el mundo.